부천산업진흥원 계약직원(육아휴직 대체인력)채용 모집공고
차승숙
2024-07-25
조회수 : 182
부천산업진흥원 공고 제2024 - 69호
부천산업진흥원 계약직원(육아휴직 대체인력)채용 모집공고
부천산업진흥원은 지역 산업 육성과 중소․벤처기업의 경쟁력 제고를 위하여 부천시에서 출연한 비영리법인으로, 진흥원과 함께 할 역량 있는 직원을 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원바랍니다.
2024년 7월 22일
부천산업진흥원장
1. 채용분야 및 담당업무
분야 | 채용인원 | 담당업무 |
전시관 운영 학예업무 | 1명 | ‧ 부천산업진흥원 로보파크 전시관 근무 - 전시장 운영 및 학예업무 |
2. 응시 자격요건
직급 | 채용분야 | 자격요건 |
다급 | 전시관 운영 학예업무 | 일반직 공무원 9급 이상 ·전문대졸 이상의 졸업(예정)자 또는 동등한 학력이 인정되는 자 ·채용모집분야 국가공인 자격증 소지자로 1년 이상 경력자(3급 정학예사 이상) ·주말 및 공휴일 전시관 근무 가능자 ·기타 진흥원 인사규정의 채용기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자 |
※ 국가보훈대상자(관계법령) 우대
≪ 결격사유 ≫
다음 결격사유 각 호의 어느 하나에 해당하거나, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다. 1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 병역기피 중에 있는 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범 한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
3. 채용조건
채용분야 | 계약기간 | 보수(연) ※ 세전금액 | 기타사항 |
전시관 운영 학예업무 (계약직 다급) | ~24.12.31 | 2,691만원 | - 근무시간 : 주 40시간(근무조 편성에 따른 휴일 교대근무 - 기타수당 : 정액급식비, 시간외근무수당, 성과급 등 별도 - 주근무지 : 경기도 부천시 평천로 655, 401동 1503호 (약대동, 부천테크노파크) |
※ 육아휴직자 복귀에 따라 계약기간이 변경될 수 있음
4. 전형방법
○ 1차 : 서류전형
○ 2차 : 면접전형
5. 원서교부 및 접수
○ 원서교부 : 부천산업진흥원 홈페이지(www.bipf.or.kr)에서 다운로드
○ 공고기간 : 2024. 7. 22.(월) ~ 8 2.(금) 17:00
- 원서접수기간 : 2024.7.29. ~ 2024.8.2. 17:00
○ 접수방법 : 전자우편(ddilna@bizbc.or.kr) 스캔접수, 방문접수, 우편접수(접수기간 2024.8.2.(금) 17:00 이전 도착분에 한함)
○ 접 수 처 : 경기도 부천시 평천로 655, 부천테크노파크 401동 1503호(부천산업진흥원 경영지원팀)
○ 채용일정
원서접수 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 면접전형 |
2024. 7. 29.~ 8 2. | 2024. 8. 5(예정) | 2024. 8. 13.(예정) | ||
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임용일 | ◀ | 비위면직자 사전조회 | ◀ | 합격자발표 |
2024. 8. 19.(예정) | 2024. 8. 13. ~ 8. 16.(예정) | 2024. 8. 13.(예정) |
※ 비위면직자 사전조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있으며, 일정은 채용 진행상황에 따라 조정될 수 있음
6. 제출서류
[지원자 제출서류]
○ 입사지원서 1부(진흥원 소정양식)
○ 비위면직자등 취업제한 체크리스트 1부
○ 경력증명서 사본 1부
○ 국가보훈취업지원대상자 증명서류 사본 1부(해당자)
[최종 합격자 제출서류]
○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(해당자)
○ 자격증 사본 각 1부(해당자)
○ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자)
○ 주민등록 초본·등본 각 1부
○ 가족관계증명서 1부
○ 채용신체검사서 1부
○ 사진 2부(최근 6개월 사진) 및 이미지 파일
7. 면접일시 및 장소
○ 서류전형 합격자에 한하여 홈페이지 및 개별 통보
8. 기타사항
○ 적격자가 없을 시 채용하지 않음
○ 지원 서류상의 기채착오, 누락, 서류미비 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 하며, 제출된 서류 등에 허위기재로 사실과 다를 경우 합격 후에라도 합격을 취소함
○ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성시 학력, 연령, 성별, 신체조건 등 개인정보 사항을 기재할 수 없음.
○ 서류전형 경력사항의 확인을 위해 입사지원서 제출시 반드시 경력증명서 제출
○ 채용서류는 반환을 청구할 경우 응시자 본인 확인 후 관련법령에 따라 반환함
<채용서류 반환에 관한 고지>
1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(전자우편으로 제출된 경우 및 최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항
2. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 8월 19일부터 2024년 9월 19일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항, 제3항
3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임서식)를 작성하여 우리 기관 팩스(032-621-2088) 또는 이메일(ddilna@bipf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제2항, 제5항
4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 12월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. ‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제3항, 제4항 |
9. 문의처
○ 부천산업진흥원 경영지원팀 인사담당자(☎ 032-716-6412)